Téléchargement PDF , by Cécile Bost
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Pourquoi apprendre plus de livres vous donnera des clients potentiels supplémentaires pour être efficace? Vous savez, beaucoup plus que vous lisez les guides, le beaucoup plus que vous obtiendrez les leçons incroyables et des connaissances. Beaucoup de gens avec de nombreuses publications pour compléter lire certainement agir différents à ceux qui ne l'aiment pas beaucoup. Pour vous présenter un point beaucoup mieux à faire tous les jours, , By Cécile Bost peut être choisi comme bon ami pour passer le temps libre.
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Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 1872 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 240 pages
Pagination - ISBN de l'édition imprimée de référence : 2311621580
Editeur : Vuibert; Édition : 1 (25 avril 2016)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B01EWIJDGW
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En savoir plus" + '
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Moyenne des commentaires client :
4.5 étoiles sur 5
20 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°9.883 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
J'ai adoré cet ouvrage. Les explications sont claires et fournies mais la plus-value à mon sens de cet ouvrage, ce sont les nombreux témoignages retranscrits et les conseils utiles. L'ouvrage approfondie tous les points qui m'intéressaient et il m'arrive de le relire, dès que j'en ressens le besoin. Je ne connaissais pas l'auteur, c'est une belle surprise. Ayant beaucoup lu sur le sujet, c'est le seul ouvrage qui me donne un vrai nourriture pour me confronter aux problèmes des relations de travail et qui donne clairement les attentes de l'entreprise. Cet ouvrage m'a fait prendre conscience de certains échecs qui n'en étaient pas et nous donne les outils pour pouvoir s'intégrer sans lisser sa personnalité (donc sans sacrifier son épanouissement personnel). D'une manière générale le ton est précis, honnête et bienveillant, jamais pathos ou survalorisant le profil des personnes "surdouées" (je préfère le terme atypique). On en comprend les avantages et les inconvénients, et les méthodes pour anticiper les problèmes que peut poser ce type de fonctionnement. On y apprend notamment pourquoi les surdoués ont des difficultés dans les grandes entreprises qui priorisent la cohésion sociale et le conformisme plutôt que l'intuition, le perfectionnisme et la créativité et pourquoi les hauts potentiels ont tout intérêt, du fait de leur hypersensibilité, à privilégier un environnement de travail sain plutôt qu'un métier intéressant mais dont l'environnement est délétère ou inconfortable pour développer sa personnalité et éviter le burn-out, le harcèlement ou le bore-out. Le message est clair, passez à l'action, prenez-conscience de vos forces et de vos faiblesses et utilisez vos atouts tout en vous ménageant et en apprenant à dire non quand cela est nécessaire. Ce livre intéressera notamment ceux qui souhaitent trouver des ressources pour améliorer leur estime d'eux-mêmes et les clés pour mieux améliorer son environnement de travail. Et si on a plus de prise sur cet environnement qui ne nous convient pas, il faut en changer et repartir sur de bonnes bases. Ce livre a donné du sens à des attitudes insignifiantes a priori mais aux conséquences importantes. Je le recommande chaudement !
Acheté en plein burn out, victime d'un chef pervers... le livre parfait pour comprendre ce qu'il se passe en nous et comment s'en sortir par le haut (garder confiance, comprendre qu'on est fragile parce que "surdoués" (je n'aime pas ce terme, je me sens juste "différente")).Se lit très facilement (en 1 journée !).
Beaucoup d'auteurs traitent le sujet des "hauts potentiels" au moment de l'enfance et peu à l'âge adulte. Pour cette raison, je classerai cet ouvrage parmi mes préférences sur le sujet. Un des plus intéressant avec "l'enfant surdoué" de Jeanne Siaud Facchin. J'ai trouvé ces 2 livres très complémentaires. Le 1 er est une bonne base et le second dans un univers particulier, le travail.Seul regret, de toutes mes lectures sur le sujet, je n'en ai trouvé aucun qui donne de vraies solutions pour avancer dans cette problématique.
J’ai beaucoup apprécié ce livre qui m’a permise de mieux me comprendre et mieux comprendre les problèmes que j’avais pu rencontrer sur mon lieu de travail.Ce livre est très clair et apporte un certain soutient : on se sent moins seul. Des explications sont données pour mieux comprendre les attentes et besoins de part et d’autre et des clés sont apportées pour apprendre à mieux fonctionner ensemble.
Le livre décrypte vraiment bien le fonctionnement des surdoués et de leurs spécificités dans le monde du travail.C'est un ouvrage à mettre dans les mains de chefs d'entreprises, de DRH ou de managers pour leur culture et leur compréhension.Ecrit dans un langage clair, il est facile à lire.L'auteure est bien placée pour parler de ce type de profils atypiques et l'analyse est correcte, cohérente, intéressante.
À lire obligatoirement si... Après une scolarité d'ennui, vous vous ennuyez toujours au bureau : c'était peut-être seulement vous qui fonctionnez différemment.
Des mots mis sur la réalité de ce que vit le suréfficient dans le monde du travail, les idées sont simples,claires. Complète bien les autres ouvrages de l'auteur. Par contre tout n'est pas généralisable...par exemple, quid du monde de la médecine...là ou tout est cadré, hierarchisé, peu de place laissée à la différence...
Un livre qui permet de clairement se reconnaître et améliorer sa conscience de soi-même et par la même occasion l’estime de soi, pour mieux appréhender les relations avec les autres et au monde en général.
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